A Campanha Salarial de 2006/2007 teve seu fim com o sindicato ressaltando que houve saldo positivo, pois com a luta travada pelas Centrais Sindicais, que inclusive o sindicato se fez presente na luta constante pela valorização do salário mínimo de R$ 350,00. Sempre de forma firme e responsável o sindicato vem lutando na defesa dos direitos trabalhistas. Nós acompanhamos a discussão, no momento em que as centrais sindicais levantavam a bandeira a favor de um objetivo melhor para classe DA da classe trabalhadora. A mobilização foi fundamental para se chegar a um consenso de idéias do coletivo. Esse ano a nossa conquista foi de 16, 6%, ao contrário do que a categoria pensa que foi um ganho de apenas quatro reais. O aumento no salário mínimo que o governo Lula concedeu foi reflexo de uma luta travada por todos os sindicatos do Brasil, por meio das Centrais Sindicais e o nosso sindicato esteve e estará sempre presente reivindicando por salários,mais dignos, levando ao I povo brasileiro um maior poder de compra.
O salário mínimo deve ser valorizado como forma de se constituir num instrumento para construção de um padrão digno de condição de vida dos trabalhadores, para combate da desigualdade distributiva e para promoção de efetiva inclusão social.
Desde o dia 10 de abril o salário mínimo é de 350 reais; é o maior desde 1979, e representa cerca de 155 dólares, quase o dobro do valor no último ano do governo de Fernando Henrique, que foi de 85 dólares.
No retrospecto destes três anos e meio de governo democrático e popular, foi quando os brasileiros conquistaram um aumento real de 25% do salário mínimo e a legalização das centrais sindicais.
Conquistas
Além do ganho salarial de R$304 para R$354, com a campanha de valorização do salário mínimo desenvolvido pelas Centrais Sindicais, como a CUT, a qual o sindicato é filiado. A Campanha Salarial 2006/2007 do sindicato avançou também no auxilio creche, que passou de R$28 para R$ 30. Beneficio este, que atende aos pais que possuem filhos com idade até nove meses. Outro ganho foi o direito ao "Atendimento ao dirigente sindical", o que corresponde a garantia, pela empresa, ao dirigente sindical no exercício de suas funções, o acesso aos locais de trabalho, visando desenvolver sua atividades sindicais, desde que previamente autorizado. Isto representa um ganho importante tanto ao sindicato quanto ao trabalhador, pois teremos maior contato com os trabalhadores para construção e fortalecimento dos direitos trabalhistas.
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