O Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011 foi negociado com resultados sociais e econômicos aos trabalhadores. Foi um processo de discussão difícil de ser desenvolvido e ainda está longe de ser concluído. A bancada patronal travou a negociação ao negar o pleito da categoria, principalmente nas cláusulas que trazem custo financeiro para as empresas.
Contudo, com a habilidade de negociação da bancada dos trabalhadores avançaram no atendimento das reivindicações da categoria. Das 45 cláusulas do acordo 14 tiveram suas redações modificadas. Entre as quais três trazem benefício financeiro ao trabalhador: reajuste salarial, auxílio-creche e auxílio funeral.
A redação de 11 cláusulas sociais foi modificada. Uma análise apurada das modificações mostra que foi o primeiro passo para a melhoria da relação dos trabalhadores com as empresas. Contudo, ainda estas carecem de futuras adaptações para avançar ainda mais nos benefícios à categoria.
Outras 39 cláusulas foram mantidas. Mais do que conquistar benefícios é preciso manter os já conquistados. A continuidade algumas dessas cláusulas também dizem respeito a operacionalidade do Acordo Coletivo e relação Empresa e Sindicato. É o caso da paralisação temporária e de penalidade por descumprimento do Acordo Coletivo.
Por isso, mais do que nunca a luta continua. È através do Acordo Coletivo que os trabalhadores têm garantia e avanço de seus benefícios. Fortalecer o Sindconfecções/RN é parte vital neste processo, pois o Sindicato é o representante e única via de conquista para as costureiras e alfaiates do estado.
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